关于“你有什么缺点”这类问题，如何回答？要如实回答自己的缺点吗？还是说自己完美无缺？
要回答这类问题，首先就要想一下面试官问这个问题的真实意图。
其实，面试官其实更关心的还是你的优点。回答缺点既要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点。例如：
(1)我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重。
(2)我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范。
(3)我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广。
(4)我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性。
(5)我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。
(6)对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强。
(7)我的缺点就是工作经验不够丰富，虽然我在上家公司积累了一定的经验，并且有一定的业绩，但是相比较同行业的资深人士，肯定远远不足，所以我迫切的想加入本公司，来历练成长自己，并且用我的热情，努力，为公司创造出更好的业绩，即使高效的完成领导交给的任务，我相信假以时日，我的缺点一定也会被克服，并且转化为我的优点。
看完之后，你觉得是不是这样呢？
