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离职原因要怎么说,面试的时候比较容易被接受?

来源:广西蓝图人才网 时间:2020-12-28 作者:广西蓝图人才网 浏览量:

离职的原因要怎么说,才能被接受?以下几个离职原因不建议说——


一、“我父母不喜欢我的那份工作”

这样说,面试的公司会认为你没有个人主见。这是职场大忌。


二、“原来的工资太低”

虽然是客观原因,但是,工资一般是和个人工作能力和经验有关的,如果仅仅说是因为工资低,没有能力体现,HR会质疑你的工作能力和稳定性的。


三、“我对象在这里定居”

听起来是个比较稳定的理由,不过这可能会让新公司认为你在感情用事,所以建议不要说这个原因。


四、“我们上级领导的能力太差了”

不要说前上级领导的坏话,一定要记住!这是职场的大忌。不管上级领导如何,那都是你的个人看法,并没有对你的求职有任何实质性的帮助,反而容易给人一种,你无法融入公司团队的印象。更糟糕的是,还可能让HR认为你是个推卸责任的人。


那么,怎么说比较好呢?这里给大家提供一些建议。


一、“希望换一个新的环境”

你可以说自己已经积累了一些经验,希望可以换一个新的环境,以便挖掘自己的潜力。


二、“换个更大的平台发挥才干”

你可以说,原来的公司规模有点小,接触到的业务比较少,想换个更大的平台,发挥才干,同时也能挑战和提升个人能力。


三、“想要一个良好的工作氛围”

原来的公司工作氛围不好,你可以说,良好的工作氛围能提高工作效率,也有助于个人的职业发展,因此,想要找一个工作氛围好的公司。


四、“不想做重复的工作”

你原来的工作太闲了,或者没什么机会接触项目,你可以说不想做重复的工作,想从事有挑战性的工作。


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