行政专员

工作简介及其它要求：
岗位职责：
1.配合行政人事部经理进行工作分析，制定、完善各岗位的职责说明书，做好人力资源规划；
2.完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
3.负责协助经理制定、完善公司员工手册及人事方面的规章制度；
4.负责制定公司内外部招聘计划、发布招聘信息，并组织实施招聘；
5.负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；
6.负责员工试用、转正的考核登记工作；负责公司考情记录及每月工资造表；
7.组织实施公司各类培训，提高员工的业务能力和工作绩效；
8.制定员工培训与职业生涯发展计划，并组织实施，提高员工业务素质和归属感；
9.执行公司的各项既定政策，完成领导交办的其它工作。
其它要求：
2.基本条件：年龄22-30岁；至少1年以上招聘、培训管理经验。
3.技能技巧：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；人力资源管理理论基础扎实；具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；熟练使用相关办公软件。
4.其他要求：具备较好的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；为人处事讲原则，公平公正。

有意者请把简历发送至2750606296@qq.com，附带个人照片，标注 姓名+求职岗位 ，固定电话0776-2222696