岗位职责： 1、根据公司人才需求，组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 2、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移； 3、员工档案管理并及时更新； 4、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息； 5、负责员工档案的建立、更新及维护工作； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源管理专业，大专或以上学历； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3、具有良好的沟通协调能力，亲和力较强，有责任感有担当，良好的服务意识，愿意与公司一起长远发展。
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