岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、1年以上招聘相关工作经验，文字功底好，了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，有猎头相关经验优先； 3、形象气质佳、亲和力强，具有良好的沟通服务意识； 4、责任心强，具备良好的人际交往能力、应变能力； 5、抗压力强，热爱人力资源工作，有团队协作精神。 工作职责 1、根据公司年度招聘计划，负责应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;； 2、统筹校园招聘培训与开展，推动校企合作，持续优化校招模式； 3、配合完成部门经理布置的文职工作。
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