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“春招”来了,哪些岗位“最缺工”?

来源:工人日报 时间:2021-02-25 作者:广西蓝图人才网 浏览量:

生产制造业人员、社会生产服务和生活服务人员、专业技术人员构成缺工职业主体。

专家认为,部分职业招工难,受到劳动者择业观念影响,也和岗位就业质量不高等相关。

针对部分职业缺工现状,建议企业提高岗位待遇竞争力,畅通职业发展通道。


哪些职业最缺工?

营销员,营销员,还是营销员!

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根据中国就业培训技术指导中心发布的6期全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行(最新一期传送门),3类职业构成劳动力短缺职业的主体:

生产制造业人员

社会生产服务和生活服务人员

专业技术人员

通过整理6期排行发现:

“营销员”连续6期蝉联榜首

餐厅服务员、保安员、保洁员、商品营业员等连续多期名列前十

家政服务员、收银员、焊工等也多次出现在榜单前十位

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这些职业为何缺工?

岗位就业质量不高,吸引力不足

市场对有专业技术知识的劳动力需求增加,使得专业技术人员紧缺

新经济、新业态对传统制造业的劳动力供给产生“虹吸”效应

受劳动者择业观念等影响

岗位就业质量不高、吸引力不足

……


如何缓解“最缺工”?

提高待遇和职业培训实用性

企业:提高岗位待遇竞争力,畅通职业发展通道,减少岗位流动性,降低招聘成本

负责培训的单位:完善职业标准和培训规范,提高培训实用性、针对性,在职业技能提升补贴政策上进行倾斜

——中国劳动和社会保障科学研究院

助理研究员 殷宝明


用好“最缺工”职业排行

用工双方在招聘和求职时可参考

根据“最缺工”排行,劳动者可有目的地参加职业培训,提高应对劳动力市场变革的能力

劳动者可以此了解自己在劳动力市场中的地位

用工双方在工资议价、招聘和求职决策时可作为参考

——中国人事科学研究院人力资源市场

与流动管理研究室主任、研究员 田永坡


来源:工人日报



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