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裸辞后有空白期,HR会介意吗?

来源:就业在线、人民日报微博等 时间:2021-02-28 作者:广西蓝图人才网 浏览量:

一般情况下,对于裸辞,HR会考量空白期对求职者的业务技能造成多大影响?是否还能胜任全职工作?是否有所隐患?就是这种种担忧,使得HR在考量同等条件下的候选人时,优先考虑的是非裸辞的求职者。

那么面试时如何回答自己的裸辞经历才能不被HR“穿小鞋”呢?

专家建议:

1.论述裸辞时的经历,首先明确告诉对方自己在裸辞的这段时间做了什么。比如,你为考证考试而裸辞,这说明你在业务上能有一定提高;你为长途旅行而裸辞,那么说明你开阔了视野,增长了见识。

最忌回答:没做什么/只是在找工作,这会让HR认为你不思进取,并且容易产生“其他公司都不要你,我为什么要录取你”的心态。

2.强调自己收获了哪些东西。裸辞,总有一个恰当的裸辞理由,那么在这段时间里,你完成了它吗?你获得了哪些收获。也许你认为通过叙述自己的裸辞经历,面试官就能明白其中深意,但请记住:收获,一定要自己讲出来才说明自己收到了并且对方也更易理解。

此外,关于辞职,你应该提前了解这些知识——

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来源:就业在线、人民日报微博等



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