2021年第二季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注4，下同）为5799元/月，环比下滑1.75%，同比增长8.08%；而求职者期望薪酬(其定义见注4，下同）为5492元/月，环比增长1.17%，同比增长10.93%。用人单位提供的职位薪酬水平总体维持高位，大部分职位薪酬出现增长，但也有超过四成的职位薪酬出现环比下滑。
一、总体薪酬情况
（一）总体薪酬水平持续走高
2021年第二季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬水平环比小有下滑，但依旧接近6000元/月水平，并由此带动求职者期望不断提升。
近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下：
其中，分位值数据显示，用人单位发布职位薪酬的中位数（其定义见注5，下同）为4731元/月，与上季度相比稍有回落，环比下降3.38%，同比增长4.88%。
近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位薪酬中位值对比走势图如下：
（二）主流平均薪酬区间职位占比波动明显
本季度职位薪酬区间占比仍主要集中在3000-3999元/月和4000-4999元/月这两个区间，占比分别达到21.40%和20.48%。与上季度相比，这两个区间职位占比均呈现不同程度的回升，3000-3999元/月薪酬区间职位占比环比增长2.25个百分点，4000-4999元/月区间薪酬的职位占比环比增长1.89个百分点。8000-9999元/月职位占比为9.23%，环比持续小幅增长，上升0.6个百分点。而5000-5999元/月和10000-19999元/月区间占比分别为13.26%和6.83%，环比呈现不同程度的下降，分别下降0.89和1.26个百分点。经过上个季度的异军突起，本季度6000-7999元/月区间占比回落至13.92%，环比下降2.15个百分点。3000-19999元/月平均薪酬区间职位占比波动较为明显，而2999以下元/月低薪以及20000以上元/月高薪两端平均薪酬区间职位占比较为稳定。
与上季度相比，职位数量在各个薪酬区间的分布图如下：
（三）求职者期望薪酬占比变化平稳且较集中
2021年第二季度，求职者期望薪酬整体呈现正态分布，且变化比较平稳。其中，3000-3999元/月区间集中有35.17%的求职者，仍是广西人才网求职者期望最集中的薪酬区间。
与上季度相比，求职者期望在各个薪酬区间的分布图如下：
（四）职位平均薪酬明显高于求职者期望薪酬
用人单位发布职位的平均薪酬明显高于求职者期望薪酬，3000-3999元/月区间集中了35.17%的求职者，但仅有21.40%的职位，该区间为代表的中间基层求职者竞争激烈。而6000-19999元/月高薪区间均呈现职位占比高于求职者占比的现状。
2021年第二季度求职者期望与职位薪酬（各薪酬区间分布）对比曲线图：
其他详细区间近六年变化趋势图如下：
1、近六年较低薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：
2、近六年主要薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：
3、近六年较高薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：
二、各职位薪酬情况
（一）职位大类薪酬排名情况
2021年第二季度，广西人才网中用人单位发布职位平均薪酬排名与上季度相比出现一定变化，高级管理类、销售类岗位和金融、房地产、IT等领域职位薪酬水平位居前列，而酒店/旅游类职位薪酬水平跌入最低榜。其中，薪酬最高的前五位职位类别分别为：高级管理类17142元/月、证券/期货/投资管理/服务类9369元/月、房地产开发/经纪/中介类8596元/月、销售类7352元/月及计算机软件开发类7337元/月。与此同时部分职位的平均薪酬水平仍处于较低水平，其中薪酬最低的前五位职位类别分别为：保安/家政服务类3566元/月、餐饮/娱乐类3946元/月、文字媒体/写作类4072元/月、服装/纺织/皮革类4100元/月及酒店/旅游类4173元/月。
而求职者期望最高的前五位职位类别分别为：高级管理类10097元/月、房地产开发/经纪/中介类8809元/月、IT管理/项目协调类7550元/月、计算机硬件开发类7225元/月及建筑/工程类6622元/月；而期望从事以下五类职位的求职者对薪酬要求较低，包括：保安/家政服务类4201元/月、行政/文职/后勤类4274元/月、文字媒体/写作类4368元/月、文教/科研类4416元/月及出版/印刷类4431元/月。
具体职位类别的薪酬情况详见附表1-1、1-2。
（二）部分职位类别薪酬变动情况
2021年第二季度，广西人才网中各职位类别的平均薪酬出现较大波动，最高的职位薪酬增幅环比达到46.38%，最低的职位薪酬降幅环比达到16.15%。
1、汽车制造类职位平均薪酬逆势增长
汽车制造类职位平均薪酬由2021年第一季度的4067元/月增至本季度的5953元/月，环比涨幅达到46.38%，是本季度薪酬环比增长幅度最大职位类别。
2、影视类职位平均薪酬持续增长
近期影视类职位需求人才数出现较为明显的增长，2021年第二季度该类别职位的平均薪酬水平持续增长，由2021年第一季度的5602元/月增至本季度的6455元/月，环比涨幅达到15.21%，与去年同期相比增长8.58%。
3、IT类职位平均薪酬呈现不同程度的增长
2021年二季度IT类职位的平均薪酬水平依旧呈现不同程度的增长。其中，IT质量管理/测试/配置管理类职位平均薪酬由2021年第一季度的5408元/月增至本季度的6153元/月，环比涨幅达到13.78%，与去年同期相比涨幅达到24.05%。
4、会展/公关/活动类职位平均薪酬有明显增长
会展/公关/活动类职位平均薪酬有明显增长，其平均薪酬由2021年第一季度的4779元/月增至本季度的5462元/月，环比涨幅为14.29%，与去年同期相比增幅为4.48%。
5、化工类职位平均薪酬降幅明显
化工类职位平均薪酬回落，其由2021年第一季度的6539元/月降至本季度的5483元/月，环比降幅达到16.15%，比去年同期的6266元/月下滑12.49%。
6、计算机硬件开发类职位平均薪酬水平有持续下降趋势
计算机硬件开发类职位平均薪酬水平有持续下降趋势，由2021年第一季度的5469元/月降至本季度的4792元/月，环比降幅达到12.39%，比去年同期的6000元/月也下降20.13%。
7、互联网产品/运营管理/电子商务类职位平均薪酬回落
互联网产品/运营管理/电子商务类职位平均薪酬由2021年第一季度的6743元/月降至本季度的6096元/月，环比降幅达到9.60%，但比去年同期的4942元/月增长23.35%。
8、酒店/旅游类职位薪酬水平走低
酒店/旅游类职位平均薪酬由2021年第一季度的4743元/月降至本季度的4173元/月，环比降幅达到12.01%，但比去年同期的3970元/月增长5.12%。
三、广西人才网各主要工作地薪酬情况
广西区内各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，区内工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬水平较高，达到6110元/月，环比下降1.73%。而贺州市用人单位提供的职位平均薪酬位居全区第二位，达到5862元/月，环比增长28.05%，其求职者期望薪酬为5285元/月。其提供的职位中区域经理、销售经理、总监理工程师等高薪职位较多，因此平均薪酬水平较高。
广西人才网中区内主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图如下（单位：元/月）：
其中，贺州市用人单位发布职位薪酬的中位值（其定义见注5，下同）最高，为5405元/月，环比增长37.87%，其求职者期望薪酬中位数为4389元/月。
广西人才网中区内主要工作地对应的求职者期望薪酬中位值和职位平均薪酬中位值水平分布图如下（单位：元/月）：
另外，用人单位发布驻区外的职位平均薪酬达到7516元/月。本季度区外职位样本占总样本的比重依然较低，但平均薪酬均呈现不同程度的增长。本季度区外职位样本主要集中在广东省，提供的职位平均薪酬达到6989元/月；而区外部分城市中，上海市提供的职位平均薪酬为6976元/月，职位平均薪酬水平较高，其提供的职位中多为项目经理、业务经理等高薪职位。
广西人才网中区外主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图如下（单位：元/月）：
本季度在广西人才网中，用人单位提供驻国外的职位主要集中在泰国和老挝。驻国外的职位平均薪酬达到14122元/月，期望在国外工作的求职者对薪酬的要求达到8751元/月。
