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找工作到底是怎么一回事?

来源:广西蓝图人才网 时间:2020-10-31 作者:广西蓝图人才网 浏览量:

又到了秋招求职季,即将走上社会的毕业生们开启了求职之路。不少同学还没做好求职的心理准备,就不得不奔波于求职路上,投递简历、忙于面试,常常忙得身心疲惫,却还没拿到满意的offer。找工作有那么难吗?今天,咱们来讲讲找工作到底是怎么一回事。


一、把找工作当成一件严肃的工作

找工作不是简单地在招聘求职网站上注册-投简历-等面试那么简单,更不是像发传单一样地把简历随意发给一个招聘单位。找工作这件事,要把它当成是一件严肃的工作,就像找对象一样,要认真对待。因此,你应该有选择地投简历,投递那些你认为值得去的公司。


为什么要选择性地投递简历呢?

一是在一开始的时候筛选公司,可以为你之后面试的时候省掉很多精力;二是可以有针对性地做面试准备;三是当面试时间冲突的时候,是否需要协调面试时间或是否值得放弃面试,你会心里有数。

提高求职成功率,就要认真了解那些招聘公司,认真专研招聘的职位,然后再有选择性地投递职位。再者,投递简历的时候,不是一份简历投递所有公司,而是对每一家公司都有“定制”的简历,即根据招聘内容适当调整简历的重点,突出个人优势。

因此,不建议海投简历。广撒网会增加面试的机会,但同时也会耗费掉你大量的时间和精力。常常有同学海投简历之后,一个邀约面试的电话过来,不知道对方公司是做什么的,甚至不知道是否投过这个职位。即使去面试,恐怕多少也有点无所谓的心态。


二、适当调整自己的就业预期

刚毕业的大学生,走上社会,即使有实习经历,对招聘单位来说还是没有工作经验的。因此,求职的时候不要抱有过高的预期。

今年由于整体大环境较为特殊,大多数求职者的跳槽计划会放在下半年,因此,求职的竞争压力可能会比往年要大。这时候,不仅要适当降低就业预期,还要学会寻找就业机会。从《广西人才网2020年第三季度人才供求情况分析报告》(以下简称《报告》)可以了解到一些就业情况。

从《报告》中可以看到,部分行业人才需求量较大,求职者可以多加关注。例如,信息传输/计算机服务和软件业,在三季度中人才需求同比增量排名第一,需求人才数为28665人,同比增长17.33%。又如,教育业人才需求持续攀升,在三季度创下历史新高,需求人才数达到13152人,同比大幅增长43.60%,环比增长11.42%。在职位方面,文教/科研类、农林渔牧类及技工类人才需求量较大,其中,技工类需求人才数为4073人,同比大幅增长20.29%。在人才紧缺方面,销售代表、推销员/业务员及房地产销售/置业顾问等职位人才缺口较大,分别达到6462人、4886人以及4724人。


如果不了解职位需求,可以请教朋友,或者利用社交工具去进一步了解。结合就业形势去找工作,更能提高求职的成功率。


三、准备好一些常见的面试问题

面试的时候,不管是哪家公司,总有那么几个常见问题,这些是必须要提前准备好的。比如,介绍下你自己;为什么离职;为什么想要做这份工作等等。但今天说的常见问题并不局限于这些。

要准备那些常见的对影响录用的问题。比如,如果是面试产品策划,那你就要去想,公司会问哪些关于产品的问题。比如,竞品分析怎么做,同行业的竞品有哪些,对热门产品的推送机制有什么看法等等。

一些跟工作相关的问题,要多想想,平时要多积累,多思考,在面试的时候才能体现你的能力和认知水平。即使没有工作经验,你思考出的结论也会让面试官眼前一亮。

尤其是面试大厂,面试的时候问的问题会更加专业,也更加灵活。求职之前更要做足准备,才能在面试的时候有把握。

因此,面试之前,要提前准备好一些常见问题,提前做好功课,不要随意应付。

最后,希望对初入职场的年轻人找工作,或换工作的职场人,有所帮助。


来源:广西人才网原文链接(http://news.gxrc.com/Article/Detail?id=26904)

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