职位描述： 1.制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标 2.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要 3.负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定 4.负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行 任职要求： 1、1年及以上团队管理经验； 2、具备良好的谈判能力，执行力强； 3、具备良好的市场预测、判断、决策及指挥能力；； 4、具备创业精神，上进心强、学习能力意愿高、责任心强； 5、工作效率高，执行力强，有强烈的个人远景目标发展欲望； 6、具有企业级服务、软硬件解决方案经验者优先；
周末双休
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年终奖金
绩效奖金
季度奖金
节日福利
生日福利
通讯补贴
住房补贴
差旅费补贴
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